그룹의 연례 주요 작업 계약에 따르면, 4 월 17 일 오후, 당위원회 위원이자 Si스포츠 토토 사이트 Investment Group의 부 차관 인 Shu Yong은 인사 부서의 8 명 그룹을 이끌었습니다. Si스포츠 토토 사이트 Investment International의 인적 자원 작업 상황.
스포츠 토토 사이트tu International파티 지부 장관 및 이사长, 총괄 관리자Liao Bin은 Shu Yong과 그의 그룹을 따뜻하게 환영하고 회사에 관심을 기울였습니다조직 구조, 고용 관리, 평가 및 할당, 관리 용어 시스템 및 계약 관리의 콘텐츠 상황보고서.
Shu Yong은 Si스포츠 토토 사이트 Investment International의 작업을 확인했으며 개발 촉진에 대한 회사의 어려움과 그것이 추구하는 도움에 대한 지원을 표명하고 Si스포츠 토토 사이트 Investment International의 후속 작업에 대한 세 가지 요구 사항을 제시했습니다.먼저 조직 구조를 최적화하고 조정해야합니다.명확한 관리 수준, 해외 회사에 대한 프로젝트 건설에 대한 주요 책임을 낮추고 과학적이고 합리적인 기업 지배 구조를 구축;두 번째는 위치를 최적화하고 조정하는 것입니다.회사의 자산 규모 및 프로젝트 개발에 따르면 실제 직원은 각 부서의 기능이 완전히 가해지고 작업 효율성이 향상되도록 합리적으로 할당되어야합니다.세 번째는 인재 구조를 최적화하고 조정하는 것입니다.실용적인 재능을위한 고용 표준 강화, 위험 예방을위한 전문적인 재능 도입을 강화하며 국제 법률 업무, 재무 관리 및 강력한 영어 표현 기술에 익숙한 복합 재능 모집에 우선 순위를 부여하여 회사의 해외에 대한 인재 보장을 제공합니다. 프로젝트 개발.
Liu Bin은 성명서를 작성했습니다. Si스포츠 토토 사이트 Investment International은 학습을 강화하고, 같은 산업의 우수한 경험을 통해 광범위하게 배우고, 인적 자원 관리의 효율성을 최적화하고 개선하며, 해외 프로젝트의 건설 및 개발을 촉진하기 위해 노력합니다. 그룹 회사의 전략적 배치 및 업무 요구 사항에 따라 모든 프로젝트가 효율적으로 작업을 완료하도록하십시오.
Song Yixiao, Si스포츠 토토 사이트 Investment Group, Hou Hou, 부국장 및 인적 자원 부의 관련 동지들이 조사에 동행했습니다. Yin Sijia, Chen Yao, Si스포츠 토토 사이트 Investment International 부국장 및 회사의 인사 부서는 연구 및 토론에 참여했습니다.
