12 월 17 일부터 19 일까지 Sichuan Investment Group의 인사 오즈 토토 능력 개선 교육 수업은 Shenzhen Huawei Bantian Base에서 개최되었습니다. 당위원회 위원이자 그룹의 부 차관 인 Wang Huailin은 동원 연설에 참석하여 연설했습니다.
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chen jin : "글로벌 전략 회사 로서이 훈련 기회에 참여하기가 쉽지 않습니다. 3 일간의 연구는 다음과 같은 차이점을 느낍니다. 첫째, 훈련 조직은 다르며 많은 연구에 참여했습니다. 훈련은 결코 스트레스를받지 않았지만, 경찰관의 영감을 코스에 사용하는 것은 끊임없는 혁신을 주장하며, 네 번째는 인센티브 방법이 다르다는 것입니다. 다각화뿐만 아니라 인센티브에서도 효과적으로 플레이했습니다.
집으로 돌아온 후에는 학습 내용이 회사로 돌아와서 전체 시스템의 인적 자원 부서를 배우고 변화시켜야하며, 효과적인 인센티브는 회사에 더 많은 혜택을 가져올 것입니다.
간부 인재는 성과 오즈 토토 모델을 계획하고 핵심 작업을 정리하고 현실의 차이를 닫으십시오. 기업 팀.
총 44 명의 직원이 교육에 참여했습니다.